Arahal
Rechazadas la mayor parte de alegaciones presentadas por los trabajadores municipales de Arahal a la RPT
Rechazadas la mayor parte de alegaciones presentadas por los trabajadores municipales de Arahal a la RPT
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El Ayuntamiento de Arahal ha convocado para el lunes 20 de julio un pleno extraordinario con un solo punto: aprobar definitivamente la Relación y Valoración de los Puestos de Trabajo de los 210 trabajadores municipales. En total se han presentado 36 alegaciones, una fuera de plazo.
Según han informado este miércoles en Comisión Informativa de Asuntos Generales, sólo ha sido aceptada una de estas alegaciones, 22 han sido rechazadas en su totalidad y el resto aceptadas parcialmente.
35 alegaciones analizadas
Esta reunión ha contado con la asistencia de la concejal de Hacienda, Ana María Barrios, el concejal de Obras, Javier Avecilla, y el alcalde, Miguel Ángel Márquez, además de los portavoces de los grupos de la oposición, PSOE Y PP, Mari Ángeles Ojeda y Alberto Sanromán, respectivamente.
Según informan fuentes municipales, en las aceptadas parcialmente se han atendido solo una parte “mínima, poco trascendente que no atiende a lo solicitado”.
De las 35 alegaciones presentadas dentro de plazo, hay varias que son genéricas, es decir, presentadas por el Comité de Empresa del Personal Laboral.
Asimismo, los representantes sindicales de la Policía Local de Arahal, en nombre de 23 agentes, presentan una, solicitando la subida de la valoración del complemento de Destino, del 17 estipulado por el Área de Recursos Humanos, al 19.
La propuesta los equipararía con otras policías de la comarca, como, por ejemplo, Marchena que está en el 21. Esta valoración no tiene incidencia en el sueldo de la mayoría de los agentes, al menos de los que llevan más tiempo porque cuentan ya otros complementos adquiridos por méritos. Sí afecta a los nuevos policías que han entrado este año en la plantilla.
Alegaciones colectivas e individuales
También hay un escrito firmado por 10 técnicas del Área de Servicios Sociales e Igualdad y otro presentado por seis funcionarios de carrera.
Por otro lado, hay alegaciones presentadas a nivel individual por trabajadores municipales de diferentes áreas: auxiliares administrativos y administrativos, mecánicos, pintores, electricistas, conductores, sepulturero, encargados de obras, arquitectos, técnicos de Urbanismo y Comercio, del servicio de biblioteca, Escuela Municipal de Música y Danza, oficina de Atención al Ciudadano, centro de adultos y Centro de Información de la Mujer.
En total son unos 70 trabajadores y trabajadoras, además de la genérica del Comité de Empresa. Consultados algunos de estos trabajadores, aclaran que en las alegaciones presentadas piden principalmente rectificación de la valoración de los puntos por considerar que existen agravios comparativos entre grupos profesionales y retribuciones contradictorias. Es decir, que a igual responsabilidad y trabajo, existe gran diferencia salarial entre unos y otros.
Único punto en la convocatoria
El Área de Recursos Humanos se ha basado, a la hora de estudiar las valoraciones presentadas, en el Informe de la empresa Rodríguez Viñals, S.L., dedicada a consultoría y asistencia técnica exclusivamente a entidades locales, “es un copia y pega del mismo, ratificado del que presentó en enero de este año previo al Pleno. Los demás, el del vicesecretario y el del Interventor no entran en el fondo”, exponen estas mismas fuentes.
En cualquier caso, la RPT se presentará como único punto en la convocatoria del Pleno extraordinario del lunes que es el último que se celebra de forma telemática, excepto el de la aprobación del acta de pleno anterior. El que está previsto, de carácter ordinario, para el 30 de julio, será ya de forma presencial.
La sesión plenaria dará pie al debate y planteamiento de las posturas de los diferentes partidos que conforman la Corporación arahalense, Adelante IU, PSOE y PP, aunque la mayoría absoluta de la coalición de izquierda asegura que la propuesta de aprobación saldrá adelante.
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