Los trabajadores de Autocares Valenzuela van a la huelga por atrasos en los cobros

Se mantienen los paros previstos para los días 7, 12 y 17 de abril y 5, 8, 26 y 31 de mayo, todos ellos en jornada completa.

Autocares Valenzuela.

F. CABANILLAS. AIONSur

Los trabajadores de la empresa Autocares Valenzuela iniciarán esta semana la segunda fase de las nueve jornadas de huelga programadas para protestar por los impagos de nóminas y atrasos, que, según el comité de empresa, afecta a los 60 trabajadores de la compañía en la provincia de Sevilla.

Entre otras reivindicaciones, los trabajadores demandan que se les actualicen las pagas extras, las dietas, así como que se vuelvan a ajustar las pagas extras, e incluso les aumenten las bases de cotización que tienen en sus nóminas.

El portavoz sindical de UGT en la empresa, Manuel Sánchez, ha dicho a AION SUR que la huelga tuvo una primera fase los días 24 y 27 de marzo pasados, cuando se convocó ante el impago de dos nóminas, así como por atrasos del pasado año 2016, aunque tras esas dos jornadas de huelga la empresa procedió al pago de esos atrasos.

No obstante, ha concretado que todavía quedan aspectos que la empresa no ha cumplido con los empleados, con lo que se mantienen los paros previstos para los días 7, 12 y 17 de abril y 5, 8, 26 y 31 de mayo, todos ellos en jornada completa.

Manuel Sánchez ha especificado que esta semana habrá una reunión con la empresa para intentar parar la convocatoria de huelga, para añadir que la nómina de marzo no ha sido abonada aún, aunque por convenio se debe cobrar entre el 1 y el 5 de cada mes.

La convocatoria ha sido recogida en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), que refleja que, al ser una empresa de transporte de pasajeros, como mínimo se debe cubrir el 30 por ciento de los desplazamientos previstos, así como que los autobuses que se encuentren en recorrido a la hora de comienzo de la huelga «continuarán dicho recorrido hasta la cabeza de línea más próxima, debiendo quedar el mismo donde indique la dirección de la empresa para evitar perjuicios de circulación viaria y seguridad de los usuarios».