La Diputación de Sevilla gestionará 1,3 millones para el Plan de Empresas Simuladas

Sevilla

El presidente de la Diputación de Sevilla, Fernando Rodríguez Villalobos, ha anunciado este lunes la resolución publicada por la Dirección General de Políticas Activas de Empleo del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) informando de que la institución provincial gestionará una inversión total de 1.308.125 euros para el desarrollo del Plan de Inserción a través de Empresas Simuladas 2018 (Piles).

El proyecto, presentado a la convocatoria 2017 del Programa de Acciones Experimentales de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta, ha obtenido en torno al 80 por ciento de financiación, concretamente, un total de 1.046.500 euros, convirtiéndole en el organismo con la subvención más alta para el desarrollo del programa en una única provincia, según ha informado la Diputación en un comunicado.

Con esta inversión, la Diputación de Sevilla, a través de Prodetur, pondrá en marcha una nueva edición del Piles cuyo objetivo es «la cualificación profesional en el ámbito de la administración de empresas de demandantes de empleo, mediante la reproducción de tareas administrativas y de gestión a través de la simulación de empresas».

De esta forma, «se dota a los participantes de unos conocimientos profesionales similares a los que se adquieren con la experiencia profesional en una empresa real, incrementando así sus opciones de inserción en el mercado laboral».

Por su parte, el presidente de la institución ha adelantado que para esta nueva edición del proyecto la Diputación se ha propuesto «experimentar» en nuevos ámbitos de actuación «como son el colectivo de personas emprendedoras los cuales tendrán la oportunidad de simular sus planes de negocio, las operaciones internacionales y la adecuación de los itinerarios del programa a los contenidos y características marcadas para la obtención de certificados de profesionalidad».

Así, esta nueva edición del Piles tiene previsto beneficiar a cerca de 500 personas a través de la creación de 25 empresas simuladas. Con una previsión de inserción laboral entre los participantes que se cifra en torno al 41 por ciento, el proyecto prevé generar unos 55 empleos directos de técnicos responsables de las acciones formativas, según explica el comunicado.