Formación y Empleo

H&M busca responsable de tienda para Sevilla

A.I.

¿Estás preparado/a para poner a prueba tus habilidades de liderazgo y conocimientos del negocio en el mundo de la moda? Esta es la pregunta que realizan en su oferta de empleo.

Aseguran que ofrecen un puesto de trabajo donde cada día es una aventura y donde solo tú estableces los límites en tu trayectoria profesional y en tu crecimiento y desarrollo personal los cuales son tan importantes como el negocio.

El puesto de trabajo ofertado, responsable de tienda en H&M, conlleva con un montón de responsabilidades y, especifican, “mucha diversión”. Sus tareas incluyen:

· Ofrecer una excelente atención al cliente a todos los niveles.

· Hacer el seguimiento de los objetivos de ventas y de presupuestos para optimizar los beneficios.

· Garantizar que todas las actividades que se desarrollen en la tienda cumplan con los estándares (presentación del producto, actividades comerciales, campañas, gestión del stock y seguimiento).

· Contratar, formar y desarrollar a los empleados, así como proporcionar un plan de desarrollo para cada persona de tu equipo · Garantizar que todos los procedimientos administrativos se encuentran dentro del estándar (planificación del personal, reducciones, entregas, gestiones administrativas y rutinas de seguridad).

· Ser un ejemplo para el equipo y actuar como un modelo a seguir.

Las habilidades que debe tener la persona que se presente para la oferta deben ser las siguientes:

Debe ser comercial, sociable, abierta, comunicativa y ambiciosa, llena de iniciativa y optimismo. Y sus cualidades personales también incluirán:

· Gran iniciativa y orientado/a a resultados

· Capacidad para motivar e informar al equipo.

· Ser justo/a, empático/a y comprometido/a tanto con el negocio como con el bienestar de tu equipo.

· Ser organizado/a y ser capaz de hacer frente a una gran carga de trabajo.

· Capacidad para establecer prioridades y planificar a futuro para que el trabajo sea eficiente, así como la planificación de personal y el desarrollo.

· Mentalidad analítica y reflexiva.

· Capacidad para evaluar y mejorar tanto tu propio trabajo como el del equipo para lograr los objetivos y resultados.

· Una actitud positiva y de liderazgo así como la voluntad de aprender y mejorar.