Estudian una huelga en Ares Capital, empresa que trabaja para UBER en Sevilla

Estudian una huelga en Ares Capital, empresa que trabaja para UBER en Sevilla

El Secretario Gral. de Carreteras y Urbanos de UGT Sevilla, Juan Antonio González Marín, ha anunciado que está «estudiando una convocatoria de huelga así como movilizaciones dado a que los trabajadores de la empresa Ares Capital S.A. en Sevilla, empresa cuya actividad se dedica al transporte de viajeros con conductor (VTC) y que da servicio desde Septiembre del 2018 a través de la plataforma ÜBER, vienen sufriendo una serie de irregularidades y que vienen padeciendo social y económicamente desde unos inicios».

Ha dicho en un comunicado que la empresa ARES CAPITAL S.A. «somete a los trabajadores a jornadas de trabajo mínima de 12 horas, no reconocen categoría profesional de conductor», obligando a éstos ir uniformados y a asumir ese gasto de sus nóminas, no abonan horas extras, plus de nocturnidad, festivos… y además obligan a los trabajadores a desarrollar funciones que no son de su competencia en el desarrollo de su actividad de conductor (sin abonarlo).

Desde UGT «estamos luchando para que ésta empresa junto con sus trabajadores puedan tener un convenio colectivo totalmente digno».

«Supuesta deuda histórica»

Tras la empresa informar sobre una “supuesta” deuda histórica contraída entre la misma y los trabajadores teniendo ésta intención de no abonar la mensualidad correspondiente al mes de julio, UGT se reunió con la empresa para exigir el pago en su totalidad, pudiendo conseguir que abonasen la nómina, quedando pendiente los incentivos y propinas (decisión empresarial), ya que en principio han retenido cantidades muy superiores a los variables sin anteriormente haberse constatado de la deuda real de cada uno “si la hubiera”. De todo ello y modus operandi desde aquí mostramos nuestro más sincera disconformidad al respecto, ya que en las nóminas no dejan de haber irregularidades en el salario.

A dia de hoy «la situación mencionada sigue sin resolverse a pesar que desde el Sindicato UGT hemos solicitado en varias ocasiones reuniones con orden del día y no hemos obtenido respuesta alguna, obligándonos a tomar iniciativa y ponerlo en conocimiento de los medios legales correspondientes (Sercla, Inspección de Trabajo…)».

Desde este Sindicato, «nuevamente pedimos a la empresa se siente a negociar con la finalidad de regularizar y estabilizar los puestos de trabajo y las casas de los trabajadores».