El coaching motivacional en la empresa

El coaching motivacional se ha convertido en un elemento de vital importancia dentro de las empresas, ya que las organizaciones comprenden que un equipo de trabajo motivado se traduce en mayor rendimiento operativo.

En este sentido, el coaching motivacional busca mejorar las habilidades y competencias individuales de cada persona que forma parte de la organización, para que, en consecuencia, su desempeño dentro de la empresa también mejore.

Y tanta importancia tiene que ya existen gabinetes especializados que se encargan de este servicio de manera integral, como por ejemplo Intelema, quienes ofrecen este tipo de coaching para empresas en Valencia.

Funciones de un coach motivacional dentro de la empresa

Un coach motivacional es un profesional certificado y cualificado que aplica una serie de técnicas comprobadas que ayudan a las personas que forman parte del equipo de trabajo a descubrir sus habilidades y capacidades para desarrollarlas y posteriormente utilizarlas en pro tanto de la organización, como de su entorno personal.

Para esto, el coach les provee de múltiples herramientas que los conducen en primer lugar, al crecimiento personal y automáticamente, al crecimiento profesional. Estas son las principales funciones de un coach dentro de la empresa:

• Conocer al grupo de trabajo con respeto a sus personalidades, habilidades y capacidades, así como también estar al tanto de aquello que los mantiene motivados
• Estimular el pensamiento positivo entre los trabajadores
• Dar las herramientas para que cada miembro del grupo pueda descubrir y sacar provecho a sus habilidades
• Motivar el grupo de trabajo de acuerdo con las necesidades personales de cada miembro

Beneficios del coaching motivacional en la empresa

Ahora veamos qué puede hacer el coaching motivacional por tu empresa:

• Contribuye al incremento del desarrollo empresarial: cuando los trabajadores tienen más confianza en sí mismos y conocen sus aptitudes y cómo pueden usarlas, automáticamente la productividad aumenta y el rendimiento operativo de la empresa experimenta un crecimiento exponencial, favoreciendo así su desarrollo.
• Mejoramiento del ambiente laboral: tras las sesiones de coaching motivacional, los trabajadores comprenden que cada uno es valioso para la empresa gracias a sus habilidades y aportes únicos, por lo que aprenden a trabajar en equipo en función de mejorar la productividad de la organización, lo que en consecuencia mejora el ambiente laboral.
• Cumplimiento de metas y objetivos: tanto de forma individual como en equipo, los miembros de la empresa podrán cumplir las metas de manera satisfactoria y oportuna, ya que el coaching motivacional les da las herramientas para mantenerse constantemente motivados en la ejecución de sus labores y así alcanzar los objetivos trazados sin pérdidas de tiempo.

Habilidades que debe tener un buen coach motivacional

Para lograr todo lo anterior, es muy importante que el coach motivacional cuente también con todas las habilidades y capacidades que le permitan aplicar sus técnicas satisfactoriamente, para así ver los resultados esperados dentro de la empresa. En este sentido, estas son las habilidades que debe tener un buen coach motivacional:

• Debe ser un profesional con experiencia comprobada y con antecedentes de éxitos en otras empresas a las que les haya ofrecido sus servicios
• Debe esmerarse en conocer la empresa y sus valores, así como comprometerse con los objetivos de esta
• En todo momento debe respetar las políticas y reglas que forman parte de los fundamentos de la empresa
• Debe saber comunicarse asertiva, eficaz y oportunamente con todo el personal de la empresa
• Debe saber escuchar a todos los miembros de la organización
• Debe poseer buena inteligencia emocional
• Es importante que se trata de un profesional empático y carismático
• Debe ser una persona coherente, responsable y paciente