La Olavide actualiza su protocolo para el cambio de nombre de las personas trans e intersexuales

La Universidad Pablo de Olavide ha publicado un nuevo Protocolo para el cambio de nombre e identidad sexual y/o de género de las personas trans e intersexuales. Este protocolo tiene como objetivo establecer los mecanismos necesarios para que estas personas sean tratadas en el entorno universitario conforme a lo establecido en la Ley 8/2017, de 28 de diciembre, para garantizar los derechos, la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI y sus familiares en Andalucía.

«Se trata de un procedimiento crucial para garantizar la plena inclusión, respeto y bienestar de las personas que manifiestan estas necesidades en la comunidad universitaria”, declara Mónica Domínguez Serrano, delegada del Rector para la Igualdad de Género, quien aclara que “esta realidad se viene atendiendo e incrementándose en los últimos años, por lo que con este protocolo pretendemos seguir avanzando en derechos y oportunidades de todas las personas, como se recoge en nuestro III Plan Estratégico para la Igualdad de Género».

Lo que dice la Ley

La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI obliga a las administraciones públicas a establecer procedimientos accesibles y ágiles que garanticen la adecuación de los documentos a la nueva mención registral relativa al sexo y, en su caso, al nombre, así como la protección de los datos de carácter personal. En consecuencia, este protocolo regula los pasos necesarios para que estas personas puedan modificar su nombre y la identidad sexual y/o de género con la que se identifican en el entorno universitario.