Aspirantes a conductor de Tussam piden que se repita el examen de ingreso

Redacción/Sevilla

Las instalaciones centrales de la empresa Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam), perteneciente al Ayuntamiento hispalense, han acogido este lunes una concentración promovida por CSIF, en demanda de la repetición del examen del concurso oposición destinado a seleccionar a 200 personas para su nueva bolsa de empleo de conductores, en el que fueron anuladas 17 preguntas al no ceñirse las mismas al temario.

Mientras el tribunal del concurso oposición ha decidido finalmente que los errores cometidos por la empresa especializada contratada por Tussam para la organización y celebración de las pruebas selectivas «no han afectado a los principios de igualdad, mérito y capacidad», optando por continuar con el proceso selectivo anulando las preguntas que no hubieron de formar parte del mismo y tres más que contenían errores, esta concentración estaba convocada por el sindicato CSIF, que carece de representación en esta empresa municipal.

La concentración ha contado con el respaldo de la Agrupación Sindical de Conductores (ASC), el sindicato mayoritario en esta empresa de transportes y promotor de una impugnación contra las bases del concurso oposición. Según ha manifestado a Europa Press Isidro Fernández, secretario general de dicho sindicato, la movilización ha contado con la participación de unas «150 personas», en demanda de que se repita la citada prueba y haya «garantías de transparencia» para los aspirantes a formar parte de la nueva bolsa de empleo.

También ha asistido a la concentración el concejal de Participa Julián Moreno, quien ha recordado que además de esta incidencia, en este proceso selectivo «había también graves deficiencias en el control de acceso de los opositores a la sala de examen», lo que provoca que los aproximadamente mil aspirantes «se sientan estafados y engañados con un proceso de selección que no ha sido llevado por la empresa pública».

«Esto no puede seguir sucediendo, porque en menos de un año es la segunda vez que ha ocurrido con un proceso de selección privatizado. Ya es hora de que no se vuelvan a externalizar los procesos de selección en una empresa pública», ha enfatizado.

LA CONVOCATORIA

Según las bases de la convocatoria, recogidas por Europa Press, está bolsa de empleo está destinada a «cubrir posibles necesidades de contratación temporal o indefinida», y su conformación se canaliza mediante un concurso oposición que «unifica la convocatoria en turno restringido entre el personal de la empresa y la convocatoria en turno libre».

El concurso oposición reserva el siete por ciento de las plazas ofertadas para su cobertura por personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33 por ciento. En concreto, cuatro de las 200 plazas son reservadas «para su cobertura por personas con discapacidad intelectual» y diez plazas «se reservan para ser cubiertas por personas que acrediten otro tipo de discapacidad».

Precisamente por ello, la convocatoria «se organiza en tres grupos de inscripción diferenciados de aspirantes», uno «restringido para la promoción interna entre los trabajadores de la empresa», otro «grupo general o para la selección externa entre personas ajenas» a la misma y un tercer grupo «reservado para personas con una discapacidad reconocida igual o superior al 33 por ciento, sean trabajadoras de la empresa o ajenas» a la misma.

LOS REQUISITOS

Entre los requisitos reclamados para concurrir al concurso oposición figura la obligatoriedad de contar con el permiso de conducción de clase D en vigor, estar en posesión de la tarjeta de cualificación profesional al haber completado la formación correspondiente al Certificado de Aptitud Profesional para Conductores (CAP), poseer el título de graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO) «o equivalente» o «poseer al menos diez de los puntos del carné de conducir».

«Con carácter excepcional serán admitidos aquellos aspirantes que posean ocho puntos, siempre que se trate de conductores con permiso D que, por razones del tiempo transcurrido desde su obtención, no hayan tenido oportunidad de acumular los diez puntos necesarios y siempre que no exista pérdida por razones de sanción o infracción», precisan las bases de este concurso oposición.